INZA timski rad nakon posla

Rad na međusodnim odnosima i povezivanje zaposlenih može se prenijeti izvan kancelarije. Ove nedelje je to bila muška fudbalska ekipa INZA. Tim već neko vrijeme redovno igra fudbal, obično četvrtkom. Fudbal nam može naučiti i vrijedne lekcije timskog rada koje se primjenjuju i na terenu i van njega:...

INZA Group na sajmu Intersolar u Minhenu

INZA Grupa je prošle sedmice posjetila Intersolar sajam u Münchenu, kako bi se bolje upoznala sa mogućnostima razvoja solarne industrije. „Cilj posjete je upoznavanje sa tehnologijama solarne energije koje su nedovoljno ili nikako zastupljene u našem...

INZA Akademija

INZA Academy Opened Within the Research and Development sector, started the work of the INZA Academy for Human Resources Development. Based on the start-up of smart specialisation and digital transformation, everybody interersted in attractive jobs will be educated, in order to prevent the trend of young people leaving abroad. Support...

Plan rodne ravnopravnosti

Gender equality addresses the tendency to ascribe, in various settings across societies, different roles and status to individuals based on gender providing environment for universal equality irrespective of gender, sex, or sexuality. INZA Group strives to ensure gender equality. Members of both genders benefits in implementation of all projects, in...

BIH-SRB-MNE